Thirty Rules for Healthcare Leaders
医療者のためのリーダーシップ30の極意

• Sanjay Saint・Vineet Chopra：著者
• 和足　孝之：翻訳
• 定価：2,500円＋税
• 2022年12月1日　第1版第1刷
• ISBN978-4-904865-64-4　C3047

原著「Thirty Rules for Healthcare Leaders」の日本語翻訳版です。

＜本書の特徴＞
❶ 企業向けの書籍やMBA 関連の書籍で述べられるリーダーシップとは決定的に異なります．
　医療現場を経験したことがある人でこその悩み，またそのリーダーが決まって遭遇する問題の解決法などを提示しています．

❷ 本書の最大の強みは，著者と翻訳者が同じ病院の現場で志を共有し，メンターとメンティーの関係であることです。
　日本の読者にとってわかりにくいと感じた文章や内容は，何度もSaint 先生のところに足を運び，訂正し，場合によっては注釈や表を挿入しました．

❸ 本書はリーダーシップ・スキルの基本が学べる入門書です.
　医療者にとって具体的な学びが得られます．巻末の参考図書リストとその解説も豊富であり，今後の進んだ学習も可能になります．

目次

1. 著者の紹介　　　VI
2. 序文　　　VIII
3. 前書き　　　XI
4. 謝辞　　　XII
5. 日本語版に寄せて　　　XIV
6. 推薦のことば　　　XV
7. 翻訳者の紹介　　　XVI
8. 翻訳に当たって　　　XVII

1. イントロダクション　　　1

1. RULES
2. 1 安易に人を雇わない　　　5
3. 2 理想のフォロワーを作る　　　8
4. 3 ストレスの対処法を身につける　　　11
5. 4 自分ばかり話しすぎていないか注意する　　　14
6. 5 EQを鍛える　　　17
7. 6 引き締めるときと，ゆるめるべきときを使い分ける　　　20
8. 7 ミスは許す，しかし忘れない　　　24
9. 8 自分がロールモデルであることを忘れない 　　　27
10. 9 木に登っている猿であることを忘れない　　　30
11. 10 組織を停滞させる人への対応　　　33
12. 11 効果的なメンターシップを造る　　　36
13. 12 優れたメンティーを育てる　　　40
14. 13 メンターシップでの不正をしない　　　43
15. 14 メモを取る　　　46
16. 15 普段から仲間を作っておく　　　49
17. 16 いつでも笑顔を心がける　　　52
18. 17 内的動機づけを意識する　　　55
19. 18 時間管理を徹底する　　　58
20. 19 データはリーダーを救う　　　61
21. 20 言いたくないことを伝える　　　64
22. 21 意見の違いを歓迎し，無駄に争わない　　　67
23. 22 正しく突き抜けた人材こそ最大の味方　　　70
24. 23 ストレスを利用してパフォーマンスをあげる　　　73
25. 24 カルチャーを創るのは自分　　　76
26. 25 深遠な単純性を追求しよう　　　79
27. 26 仕事とプライベートの線引きを意識する　　　82
28. 27 忍耐は美徳である　　　85
29. 28 長期アウトカムを意識して交渉する　　　88
30. 29 家族を大切にする　　　91
31. 30 結局は優しさ，思いやり，そして愛が大事　　　94

1. 推薦図書　　　97
2. 参考文献　　　103
3. 索引　　　113